（记者 肖娟）近来，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富在新春开工寄语中提出，企业内部交流禁止运用PPT。这一要求敏捷引起了广泛注重。

　　此前，美的集团董事长、总裁方洪波理解精确地提出相似要求，禁止内部交流运用PPT，被一些人解读为“整理职场”，敏捷冲上热搜。

　　2月5日晚，名创优品集团群众号发布《叶国富：让简略是咱们的魂灵》推文。文章提出六大要求，其间第二条为“简化交流方法”。详细为“内部交流禁止运用 PPT，含作业汇报、总结规划、述职辩论等，对外依据作业需要自行决定。整体以处理问题为导向，用简略高效的方法表达观念、传递信息”，并期望名创优品集团全员坚决落地履行。

　　无独有偶，美的集团董事长、总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化作业方法的要求》的文件，其间触及许多运用PPT、加班等问题。方洪波提出，美的集团要打造高效、简练的交流文明，防止堕入的泥潭。

　　《关于简化作业方法的要求》内容有，美的内部交流禁止PPT，含作业交流、总结规划、述职、辩论、评优等（除技能秀案、财政通报、集团和作业群/部年会外）。其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内。

　　这一音讯在互联网引发了不小的轰动。除了名创优品和美的集团外，近年来，还有多家有名的公司因PPT引发注重。

　　2019年，新东方年会上《开释自我》的节目视频张狂刷屏，歌词中吐槽“有效果那又怎么，到头来干不过写PPT的”，激发了部分网友的一致。

　　不只底层职工吐槽PPT，一些企业高管也曾“炮轰”PPT。京东创始人刘强东曾在会上批判“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人便是骗子”。

　　企业高管“拿PPT开刀”，不只反映了他们对职场交流功率的注重，也折射出当时企业办理层对交流方法的反思。

　　2019年，招行发布《清风条约》，其间“长话短说，咱们都挺忙的”“咱们不是美工，别把时刻花在做PPT上”“最难的是下地干活，最简略的也是”“做正确的事，不管它在不在你的KPI里”等十条条约，引导招行全员构成文明一致。

　　当年招行年报中也屡次说到《清风条约》，称其为“7万多名招行人价值观的最大条约数”。

　　彼时，招行所倡议的《清风条约》引发部分金融同业追捧。记者曾在湖南一家头部金融机构发现，有部分负责人案头放着打印好的《清风条约》学习并学习。

　　2022年，本乡企业步步高发布《超市湖南清风条约》，表明要“清风引领，整体力行”，其间就包含“作业交流说要点说快点”“少开会，开小会，开短会，开视频会”“作业用PPT展现，用Word落地，用Excel盯梢”等10项内容。不过，其要点为引导“构成超市湖南风清气正的作业环境”，对PPT并未加以价值评判。

　　长期以来，PPT渐渐的变成了许多职场人汇报作业和展现效果的东西。痛批PPT之所以引发一致，是因为一些职场人“苦PPT 久矣”。

　　“我觉得PPT仍是很便利，但厌烦‘卷’PPT，从字体、图表到排版、配图，只是是为了让PPT更精巧酷炫，可以锋芒毕露。”浸淫职场多年的曹先生以为，PPT的过度运用致使把精力放在PPT的制造上，尤其是在细枝末节上耗时吃力，好像群众吐槽的“PPT造车”，虚有其表的PPT助长了习尚。

　　内部交流禁用PPT，一些人以为此举为“整理职场”，重塑职场交流新风尚；一些人则以为弃用PPT为办理的后退。

　　在长沙一家公司上班的徐女士以为，简化内部交流有许多方法，不需要“妖魔化”PPT，对其“喊打喊杀”，“咱们内部的训练经常用PPT共享，作为受众我觉得更便利，获取信息更全面，遇到要点内容直接摄影保藏，明晰明晰。”